Saúde Mental no Trabalho: Aspectos Legais e Psicossociais
Sobre o Curso
Curso de Extensão On-line Síncrono
A saúde mental no trabalho é um tema cada vez mais central na gestão de pessoas, especialmente com as novas exigências legais no Brasil que reconhecem riscos psicossociais como parte das obrigações trabalhistas. Este curso aborda conceitos fundamentais sobre saúde mental no contexto organizacional, os principais riscos psicossociais que afetam trabalhadores e a legislação brasileira atualizada, incluindo a NR-1 e o Projeto de Lei 4479/24. Além de compreender o cenário legal, os participantes desenvolverão habilidades práticas para identificar fatores de risco, aplicar ferramentas básicas de gestão de bem-estar, criar propostas de programas de saúde mental e exercitar uma liderança mais humanizada. O curso conecta teoria, prática e reflexão crítica, formando gestores preparados para atuar de forma ética, preventiva e transformadora nas organizações.
Objetiva-se
1. Compreender o conceito de saúde mental no contexto organizacional e suas dimensões psicossociais.
2. Identificar os principais riscos psicossociais no ambiente de trabalho e analisar a legislação brasileira recente sobre saúde mental nas empresas, incluindo a NR-1 e o Projeto de Lei 4479/24.
3. Avaliar o impacto do clima organizacional e da cultura empresarial no bem-estar dos trabalhadores.
4. Aplicar ferramentas básicas de gestão de bem-estar no trabalho e elaborar planos de ação.
5. Desenvolver habilidades de liderança humanizada e criar propostas de programas de promoção à saúde mental adaptados à realidade organizacional.
PORQUE FAZER O CURSO NO ASSUNÇÃO
Porque a saúde mental no trabalho é uma prioridade crescente nas organizações e uma exigência legal no Brasil. Este curso prepara profissionais para lidar com riscos psicossociais, conhecer a legislação atual (como a NR-1 e o PL 4479/24) e aplicar práticas de gestão do bem-estar no ambiente corporativo.
Com a excelência de uma instituição com mais de 50 anos e um corpo docente experiente na área do varejo, você desenvolverá competências para liderar de forma ética, preventiva e humanizada.
Público-alvo
Estudantes de graduação em Administração e áreas afins, especialmente aqueles interessados em gestão de pessoas, saúde ocupacional, qualidade de vida no trabalho, ESG e sustentabilidade organizacional. Também é indicado para profissionais que atuam ou desejam atuar na área de gestão de pessoas.
Turmas e horários
Carga horária total: 16h
Formato:
Terça feira das 19h30 às 21h30
Início: 09/09/25
Término: 28/10/25
Sábado, das 09h00 às 11h40
Início: 20/09/2025
Término: 22/11/2025
Modalidade
On-line
Carga Horária
16 horas
Observações
Matriz Curricular
Aguarde informações.
Corpo Docente
Corpo Docente Convidado
Gabriela Abdalla
Administradora, mestre em Design e pesquisadora na Softex na área de impacto social. Fundadora da Slow Life, atua na intersecção entre saúde mental, bem-estar e comportamento humano, com experiência em práticas integrativas como o Yoga.Observações.
Ficou com dúvidas?
Você precisa entrar em contato com a Secretaria, para levantamento do ocorrido.
Contato: centraldeatendimento@unifai.edu.br, telefone: (11) 5087-0199, Ramais, 153, 157 ou 193
Você precisa entrar em contato com a Secretaria, para solicitar a remissão do seu boleto.
Contato: centraldeatendimento@unifai.edu.br, telefone: (11) 5087-0199, Ramais, 153, 157 ou 193
No período de atendimentos e atividades remotas causados pela Pandemia do novo Coronavírus, envie e-mail à centraldeatendimento@unifai.edu.br para obter informações exatas dos procedimentos necessários referentes a esta demanda.
Em período fora da Pandemia, compareça pessoalmente à Central de Atendimento ao Aluno e solicite a mudança de curso.
No período de atendimentos e atividades remotas causados pela Pandemia do novo Coronavírus, envie e-mail à centraldeatendimento@unifai.edu.br para obter informações exatas dos procedimentos necessários referentes a esta demanda.
Em período fora da Pandemia você deve entrar com um requerimento de Análise Curricular, na Central de Atendimento ao Aluno. Para a análise, é necessário apresentar o histórico escolar da instituição de origem, bem como o conteúdo programático das disciplinas já cursadas. A partir dessa documentação, o coordenador de curso fará uma avaliação das dispensas de disciplina e procurará as melhores condições de entrada para cada situação. As dúvidas também podem ser tiradas com os coordenadores de curso, em um atendimento prévio, mesmo antes da solicitação do requerimento.
A semestralidade é o valor total de parcelas que devem ser pagas dentro do semestre letivo. O número de parcelas para o pagamento da semestralidade está atrelado à data de matrícula/rematrícula, conforme previsto em contrato. Por exemplo: quando há a isenção da matrícula, que é a primeira mensalidade, o saldo a pagar será dividido entre 3 e 6 parcelas e isso dependerá da data de efetivação da matrícula. Se houver algum desconto a ser aplicado (descontos de parcerias) o procedimento acima será o mesmo, após aplicar o desconto. Se a parcela não for quitada na data de vencimento (5º dia útil) o aluno perderá os descontos previstos em contrato.
Você poderá entrar com um requerimento de Retorno aos Estudos junto à central de Atendimento. A secretaria geral e a coordenação do curso farão a análise da melhor possibilidade de retorno.
Contato: centraldeatendimento@unifai.edu.br, telefone: (11) 5087-0199, Ramais, 153, 157 ou 193
Clique aqui para conhecer as modalidades de política de desconto para o 2º Semestre de 2021
Valores:
R$ 280,00
A semestralidade é o valor total de parcelas que devem ser pagas dentro do semestre letivo. O número de parcelas para o pagamento da semestralidade está atrelado à data de matrícula/rematrícula, conforme previsto em contrato. Por exemplo: quando há a isenção da matrícula, que é a primeira mensalidade, o saldo a pagar será dividido entre 3 e 6 parcelas e isso dependerá da data de efetivação da matrícula. Se houver algum desconto a ser aplicado (descontos de parcerias) o procedimento acima será o mesmo, após aplicar o desconto. Se a parcela não for quitada na data de vencimento (5º dia útil) o aluno perderá os descontos previstos em contrato.